Wo Präzision zählt.
Wo Ihr Wissen wächst.

Lohn- und Gehaltsbuchhalter (m/w/d) bei SLG Solution – dem spezialisierten Payroll-Dienstleister aus Südbaden. Für Menschen, die Genauigkeit als Stärke sehen, nicht als Last.

Wehr
Voll- oder Teilzeit
Festanstellung
Sabine Lainer-Gallmann
Henriette Gerspacher
Tamara Schmitz
Joachim Lainer
Laufende Weiterbildung
ADDISON Lohn & Kanzlei
Papierloses Arbeiten
relog-Partner
30 Tage Urlaub
Über SLG Solution

Präzision.
Verlässlichkeit. Substanz.

„Wir lieben was wir tun, weil wir können, was wir leisten."

SLG Solution ist kein anonymes Großunternehmen. Wir sind ein spezialisiertes Payroll-Unternehmen aus dem Landkreis Waldshut – regional verwurzelt, digital aufgestellt und bundesweit tätig. Als lizenzierter relog-Partner arbeiten wir nach klar definierten Prozessen und höchsten Qualitätsstandards.

Unsere Mandanten – kleine und mittlere Unternehmen sowie Freiberufler aus ganz Deutschland – vertrauen darauf, dass ihre Lohnabrechnung korrekt, pünktlich und rechtssicher ist. Genau das liefern wir. Immer.

Was uns antreibt? Die Überzeugung, dass sorgfältige Arbeit und tiefes Fachwissen langfristig den Unterschied machen. Wir investieren in die Weiterbildung unseres Teams – weil Stillstand in unserem Bereich keine Option ist.

Sabine Lainer-Gallmann
Sabine Lainer-Gallmann
Geschäftsführerin, SLG Solution GmbH & Co. KG
SLG Solution Team Meeting
📐
Fachtiefe statt Oberfläche
Baulohn, TVöD, Grenzgänger, Altersteilzeit – wir rechnen die Fälle ab, vor denen andere zurückschrecken. Unser Wissen wächst kontinuierlich mit.
🔒
Verlässlichkeit als Versprechen
Pünktlich, korrekt, keine Überraschungen – das erwarten unsere Mandanten.
📚
Kontinuierliches Lernen
Gesetze ändern sich ständig. Wir sehen das als Privileg – und fördern Weiterbildung aktiv.
🤝
Klare Prozesse, klare Rollen
Jeder weiß, wofür er zuständig ist. Klare Strukturen sind für uns kein bürokratisches Relikt – sie sind die Basis guter Arbeit.
Ihre Aufgaben

Was Sie bei uns bewegen

Diese Position ist das Herzstück unserer Dienstleistung. Sie tragen unmittelbar dazu bei, dass Hunderte von Mitarbeitenden unserer Mandanten pünktlich und korrekt bezahlt werden.

10%
Priorität 2
Sondersachverhalte & Nebentätigkeiten zur Entgeltabrechnung
BAV, Pfändungen, Altersteilzeit, Grenzgänger, Firmenfahrzeuge, Mutterschutz, Elternzeit – die Ausnahmen sind oft das Schwierigste.
Und genau hier zeigt sich echte Kompetenz.
10%
Priorität 3
Baulohn
Abrechnung von Baulöhnen unter Berücksichtigung von SOKA, ZVK und Schlechtwetterregelungen.
10%
Priorität 3
Öffentlicher Dienst & Tarifwerke
Kenntnisse oder Bereitschaft diese zu erwerben.
Weitere Tätigkeiten im Überblick
Vollumfängliche Mandatsbetreuung – als verlässlicher Ansprechpartner für Ihre Mandanten
Monatliche & jährliche Meldungen an alle Träger
Anlegen und Pflege von Mandantenstamm- und Firmenstammdaten
Ansprechpartner für SV-Träger, Berufsgenossenschaften & Finanzämter
Erstellung & Umsetzung von Buchungsbelegen in Standard-Kontenrahmen
Erstellung & Pflege von Mandantendokumentationen sowie Rechnungslegung
Organisation der Neumandanten-Übernahme
Schriftverkehr mit Behörden
Das bieten wir Ihnen

Mehr als nur ein Job

Wer gute Arbeit leistet, verdient ein Umfeld, das ihn trägt, fördert und anerkennt.

📚
Laufende Weiterbildung
Regelmäßige Schulungen im Lohn- und Gehaltsbereich sowie gründliche Einarbeitung in ADDISON Lohn & Kanzlei. Ihr Wissen ist unsere Investition.
🏡
Flexible Zeiten & Homeoffice nach Absprache
Homeoffice nach Einarbeitung und Absprache möglich. Flexible Arbeitszeiten – insbesondere familienfreundlich für Mütter mit Kindern.
☀️
30 Tage Urlaub
Vollständige Erholung, weil ausgeruhte Menschen die besten Abrechnungen schreiben. Kein Kompromiss bei der Erholungszeit.
💻
Modernes, papierloses Arbeiten
Digitale Workflows, moderne Arbeitsplätze und sichere Datenprozesse – wir sind kein Aktenschrank-Büro.
SLG Solution Büro
Passt das zu mir?

Wer bei uns aufblüht

Wir haben analysiert, welcher Menschentyp in dieser Rolle langfristig glücklich und erfolgreich ist. Nicht jeder ist für jede Stelle gemacht – und das ist in Ordnung. Erkennen Sie sich wieder?

D
Dominanz
44
Ausgewogene Durchsetzungsfähigkeit Problemlösung ohne Konfrontation
I
Initiative
35
Zurückhaltend & nachdenklich Substanz vor Außenwirkung
S
Stetigkeit
76
✓ Zuverlässig & beständig ✓ Sie bringen Aufgaben konsequent zu Ende ✓ Für Sie entsteht Vertrauen durch Kontinuität
G
Gewissenhaftigkeit
84
✓ Systematisch & detailorientiert ✓ Qualität vor Geschwindigkeit ✓ Regelorientiert & präzise

Das Profil: Beobachter & Koordinator

Sie denken gern nach, bevor Sie handeln. Sie arbeiten lieber einmal gründlich als zweimal schnell. Tagesroutinen geben Ihnen Orientierung. Fehler finden Sie, weil Sie sie suchen – nicht weil Sie sie übersehen. Klare Regeln und Prozesse sind für Sie kein Käfig, sondern das Fundament auf dem Sie Ihre beste Arbeit leisten. Dann sind Sie bei uns richtig.

Das bin ich – bewerben →
Ihr Profil

Was Sie mitbringen

Fachliche Substanz und menschliche Stimmigkeit – beides zählt gleichermaßen.

Das sollten Sie mitbringen

🎓
Ausbildung & Erfahrung in der PayrollKaufmännische Ausbildung, idealerweise mind. 2 Jahre Erfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung.
💻
MS Office & ADDISONGute Kenntnisse oder Bereitschaft zur schnellen Einarbeitung.
🔍
Strukturierte ArbeitsweiseSie prüfen lieber zweimal und bringen Aufgaben zuverlässig zum Abschluss.
🤝
Diskretion & VerantwortungLohnabrechnung ist Vertrauenssache – Vertraulichkeit ist unverzichtbar.
🙋
MandantenorientierungFreundlich, klar und kompetent im Kontakt mit Mandanten.

Das ist ein Plus

🏗️
BaulohnkenntnisseSOKA, ZVK, Schlechtwetterregelungen – wer Erfahrung mitbringt, kann sofort loslegen.
🏛️
Öffentlicher Dienst & TariflohnKenntnisse werden gewürdigt.
💡
IT-AffinitätOffenheit für digitale Prozesse beschleunigt Ihren Start.
🌱
LernbereitschaftDas Lohnrecht ändert sich ständig. Wer kontinuierlich lernen will, ist bei uns dauerhaft ein wertvolles Teammitglied.
Das Team

Die Menschen hinter SLG Solution

15 Kolleginnen und Kollegen, die gemeinsam für präzise, verlässliche Lohnabrechnung stehen. Werden Sie Teil davon.

Sabine Lainer-Gallmann
Sabine Lainer-Gallmann
Geschäftsführung
Joachim Lainer
Joachim Lainer
Mandatsbetreuung
Anja Volz
Anja Volz
Office Management
Leona Arifi
Leona Arifi
Auszubildende
Meryem Demiray
Meryem Demiray
Auszubildende
Dr. Erika Korbelyne Nagy
Dr. Erika Korbelyne Nagy
Mandatsbetreuung
Christina Huttinger
Christina Huttinger
Mandatsbetreuung
Almira Dalip Demir
Almira Dalip Demir
Mandatsbetreuung
Lucia Pocsik
Lucia Pocsik
Mandatsbetreuung
Tamara Schmitz
Tamara Schmitz
Mandatsbetreuung
Irena Bozova
Irena Bozova
Mandatsbetreuung
Vanessa Probst
Vanessa Probst
Mandatsbetreuung
Zehra Akin
Zehra Akin
Mandatsbetreuung
Sandra Bauch
Sandra Bauch
Mandatsbetreuung
Henriette Gerspacher
Henriette Gerspacher
Mandatsbetreuung
Bewerbungsprozess

Ihr Weg ins Team

Transparent, effizient und respektvoll.

1
Bewerbung einreichen
Kurzes Online-Formular – kein Anschreiben nötig.
2
Erstes Telefonat
Unser strategischer Recruiting-Partner die jobevo GmbH meldet sich für ein kurzes, unverbindliches Erstgespräch.
3
Kennenlernen bei SLG
Sie lernen Ihr potenzielles Team und die Arbeitsumgebung persönlich kennen – transparent und auf Augenhöhe.
4
Entscheidung
Keine endlosen Warteschleifen. Nach dem Gespräch erhalten Sie zeitnah eine klare Rückmeldung.
FAQ

Häufige Fragen

Was Bewerber meistens wissen wollen.

Muss ich Baulohn-Erfahrung mitbringen?+
Nein – aber es ist ein klares Plus. Wer keine Baulohn-Erfahrung hat, kann diese bei uns strukturiert erlernen. Was wir voraussetzen: die Bereitschaft und Disziplin, es wirklich zu lernen.
Wie sieht die Einarbeitung aus?+
Gründlich. Sie werden im Abrechnungssystem Addison geschult und begleitet, bevor Sie eigenständig Mandate übernehmen. Wir lassen niemanden ins kalte Wasser springen.
Gibt es Homeoffice?+
Ja – 1 Tag pro Woche ist fester Bestandteil. Ein Laptop wird gestellt. Mehr Homeoffice ist nach Absprache und Einarbeitung grundsätzlich möglich.
Wie viele Mandate betreue ich?+
Das wird im Gespräch individuell besprochen und hängt von Erfahrung und Einarbeitungsstand ab. Wir wachsen gemeinsam – kein Überwältigen von Tag eins an.
Welche Software wird eingesetzt?+
Addison Lohn und Kanzlei ist unsere primäre Abrechnungssoftware. MS Office wird täglich genutzt. Wer Addison noch nicht kennt, erhält eine gründliche Schulung.

Bereit für den nächsten Schritt?

Wenn Sie sich in diesem Profil wiederfinden – wenn Präzision Ihnen Freude macht, Strukturen Ihnen Sicherheit geben und fachliches Wachstum Sie antreibt – dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.

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